吴忠市围绕培养高素质专业化纪检监察干部，坚持干什么学什么，缺什么补什么，专什么强什么，持续为纪检监察干部“充电蓄能”，全方位提升干部队伍政治能力和业务素养，切实服务保障纪检监察工作高质量发展。

　　紧盯主责主业，坚持干什么学什么。着眼加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，落实加强组织建设三年行动计划要求，分步实施政治能力提升、业务培训、全员练兵、实战轮训、联动办案“五个计划”，持续深化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。聚焦主责主业，统筹委领导班子成员、市委党校、市检察院等各类师资、课程资源，编写涵盖政治理论、党性教育、纪法知识、案例教学、纪检监察实务等精品课程，持续优化丰富干部培训资源。充分利用吴忠党风廉政教育基地、涝河桥烈士陵园、盐池革命老区研学实践教育基地、同心红军西征纪念馆等教育阵地矩阵，组织开展“四类教育”，进一步强化干部党性修养，砥砺初心使命。

　　紧盯短板弱项，坚持缺什么补什么。深入开展培训需求调研，针对不同需求的纪检监察干部精准设置培训内容，奔着问题去、带着问题学。根据领导干部、业务骨干、新进干部不同特点，分类选派32人次参加各类专题培训班。针对青年干部特点，打造“青年理论学习小组+青年干部学习课堂+学习帮扶小分队”三位一体的学习体系，推动思想政治和业务能力双提升。定期举办纪检监察业务大讲堂，通过业务骨干轮流进行业务辅导，以讲促学、以学促干。以监督执纪执法业务和实操技能为重点，先后举办全市纪检监察工作高质量发展专题培训班、全市乡镇（街道）纪检监察干部履职赋能暨监督执纪业务能力提升专题培训班，并将市直部门（单位）机关纪委、垂管系统驻吴单位、在吴国企纪检监察干部纳入教育培训范围，运用“专题辅导+案例教学+实战课堂+分组讨论”等多元化方式，推动全市纪检监察干部培训全覆盖。

　　紧盯实践锻炼，坚持专什么强什么。牢固树立“干部到一线去，能力从一线来”的导向，统筹安排委机关、派驻机构纪检监察干部在重大专项、重要专案、巡察工作中接受历练，以实战实训壮筋骨、长才干。开展“育苗墩苗”行动，储备审查调查、案件审理人才，优选有一定实战经验的业务骨干作为帮带“师傅”，市县两级共结对帮带107人次。建立干部接访锻炼机制，分批指派干部轮流到信访室接访锻炼。充分发挥案例教学示范作用，构建“一会、一评、一看”研学机制，通过一案一剖析、一案一会商、一案一建议，为疑难复杂案件开出“治病良方”，着力提升办案人员准确把握监督执纪“四种形态”的能力。积极开展“旁听庭审+查审复盘”研讨，组织相关纪检监察干部旁听法院庭审，开展精品优质案件评选活动，打造相互学习、交流借鉴的常态化业务学习平台。（吴忠市纪委监委）